Prêt à héberger le vôtre
Événement de recrutement de réfugiés ?
La formation « Hébergez votre propre événement de recrutement de réfugiés » s’appuie sur un modèle de recrutement unique et réussi développé pour #WelcomingEconomy for Refugees par Jumpstart Refugee Talent , World Education Services et Starbucks Foundation.
Les inscriptions sont MAINTENANT OUVERTES pour une séance d’introduction virtuelle à la formation « Hébergez votre propre événement d’embauche de réfugiés 2025 » le 30 septembre, de 12 h à 13 h HNE.. Des séances d’introduction supplémentaires seront annoncées plus tard dans l’année.
Caractéristiques principales
Les événements d’embauche de réfugiés diffèrent des salons de l’emploi traditionnels :
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Les employeurs ont accès à des candidats correspondant parfaitement à leurs besoins, ce qui leur permet d’économiser sur les coûts de recrutement.
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Les candidats présélectionnés répondent aux besoins des employeurs, 70 à 85 % d’entre eux recevant des offres d’emploi ou des deuxièmes entretiens.
- Les candidats présélectionnés bénéficient d’une aide à la rédaction de leur CV et d’un coaching d’entretien.
- Les communautés qui soutiennent la réussite des nouveaux arrivants sont plus résilientes sur le plan économique.
- Les entreprises qui embauchent des talents réfugiés sont plus innovantes et servent mieux les consommateurs diversifiés.
- Les réfugiés apportent des compétences diverses et recherchées ainsi que la formation dont les employeurs ont besoin.
La formation « Organisez votre propre événement de recrutement de réfugiés » propose des leçons en ligne étape par étape, un coaching informel et des ressources téléchargeables pour vous aider à planifier et à exécuter un événement de recrutement de réfugiés dans votre communauté.
Les municipalités, les organismes d’établissement, les employeurs et d’autres intervenants clés recherchent des outils pratiques pour bâtir des entreprises et des communautés résilientes.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui à un atelier d’introduction d’une heure pour en savoir plus !
Pour en savoir plus, téléchargez un guide qui décrit le modèle d’événement d’embauche.
Ce que les gens disent
« La présélection des candidats change la donne. Elle élimine véritablement l’incertitude et renforce la motivation du processus. »
— ELVIN Jacob, COSTI
« Je vais certainement réexaminer cette approche, qui favorise une relation plus étroite avec tous les acteurs. Merci de partager ces informations. »
— Citlalli Rios – Hispanotech
« Très instructif et instructif ! Ce modèle d’événement efficace devra être largement diffusé. »