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Membres du comité directeur de l’économie d’accueil
2024
#ÉCONOMIEACCUEILLANTE
COMMUNICATIONS
PARTENAIRES DE CAMPAGNE
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ACCES Employment
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Achēv
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Afghan Womens Organization Refugee and Immigrant Services
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Ainsworth
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Alliance pour l’accueil et l’intégration des immigrants (ALAC)
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Armenian Family Support Services
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Atila
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BC 4 Afghans
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Better Life Counselling Centre
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Calgary Immigrant Women’s Association (CIWA)
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Calgary Region Immigrant Employment Council (CRIEC)
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Canadian Chamber of Commerce
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Carty House
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Change it Up (Classroom Connections)
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CIBC
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City of Moncton / Ville de Moncton
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City of Toronto
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Community Share Food Bank
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COSTI
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Durham Region Unemployed Help Centre
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Edmonton Region Immigrant Employment Council (ERIEC)
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EduNova Co-op Ltd.
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EQ Bank
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Future Ready Initiative | Ismaili Council for Canada
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Grey Bruce Local Immigration Partnership
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Halifax Partnership
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Hire Immigrants Ottawa
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HMC Connections
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Hydel Inc.
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Immigrant Centre of Manitoba
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Immigrant Employment Council of BC
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Immigrant Services Calgary
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Impakt Foundation for Social Change
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Jane Alliance Neighbourhood Services
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Jumpstart Refugee Talent
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Kinbrace Refugee Housing and Support
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Lanark and Renfrew Local Immigration Partnership
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Lifeline Challenge
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Magnet
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Manitoba Immigrant Employment Council
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Multinationals Incorporated
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New Brunswick Multicultural Council
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New Horizons Media
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Newbornlander
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Nisa Foundation
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Northpine Foundation
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O.N. Site Construction
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Ontario Tourism Education Corporation (OTEC)
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Opportunities for Employment
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(Pickering) Welcome Centre Immigrant Services
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Polycultural Immigrant & Community Services
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Private Refugee Sponsor Network Ontario
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Refugee 613
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Regina Open Door Society
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Regional Connections Immigrant Services
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Rural Manitoba Immigrant Employment Council
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Saskatoon Open Door Society
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Scadding Court Community Centre
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Scale Without Borders
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Smartlux
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Scale Without Borders
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Syrian Canadian Foundation
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Talent Beyond Boundaries
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TD Bank
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Ted Rogers School of Management | Diversity Institute
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The Career Foundation
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The King’s Trust Canada
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The Saint John Newcomers Centre
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Toronto East Quadrant Local Immigration Partnership
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Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC)
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Vancouver Public Library (Skilled Immigrant InfoCentre)
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Welland Heritage Council and Multicultural Centre
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WILL Immploy
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Windmill Microlending
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Woodgreen
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Workforce Collective
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World Education Services
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World University Service of Canada (WUSC)
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YMCA (Greater Toronto)
Recherche de partenaires
Index des partenaires
A
ACCES Emploi offre des services d’aide à la recherche d’emploi, de conseil et de placement aux chercheurs d’emploi en Ontario. Grâce au financement d’Emploi Ontario, ACCES peut vous aider à trouver un emploi durable qui correspond à vos compétences et à vos objectifs.
Achēv est un organisme sans but lucratif qui aide les Canadiens issus de la diversité et les nouveaux arrivants à réaliser leur plein potentiel. Il offre une gamme de programmes et de services dans les domaines de l’emploi, de la jeunesse, des langues, des nouveaux arrivants, des femmes et de l’inclusion dans la région du Grand Toronto.
L’Organisation des femmes afghanes (AWO) est l’un des rares organismes d’établissement au Canada à avoir signé une entente de parrainage avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). L’organisation a parrainé et accueilli avec succès plus de 5 000 réfugiés provenant de divers bureaux de visas du monde entier.
https://afghanwomen.org/settlement-services/refugee-services/
Ainsworth est l’une des principales entreprises multi-métiers intégrées du Canada, offrant des services techniques de haute qualité tels que le CVC, la mécanique, l’électricité, le câblage de données et l’automatisation des bâtiments et de l’industrie.
Service d’aide à l’emploi et d’intégration pour les nouveaux arrivants à Montréal. Cours de français gratuits à temps partiel pour les immigrants.
Les Services de soutien aux familles arméniennes de Toronto sont un organisme communautaire à but non lucratif dont la mission est d’offrir un soutien d’urgence, des services d’établissement et d’orientation dans la région du Grand Toronto. Nous nous engageons à permettre aux personnes de s’intégrer pleinement à la société civile, d’y participer et d’y contribuer.
L’ANC aide les nouveaux arrivants et les immigrants à s’épanouir à Terre-Neuve-et-Labrador. Il offre des programmes et des services aux nouveaux arrivants, aux employeurs et aux personnes touchées par la situation en Ukraine.
Atila est 100 % gratuit pour les étudiants. Trouvez des bourses. Trouvez des bourses adaptées à votre établissement, votre programme, vos activités extrascolaires, votre avenir professionnel et bien plus encore. Postulez à plusieurs bourses depuis une seule plateforme et réutilisez facilement vos réponses précédentes pour gagner du temps.
Le Centre de pédiatrie sociale de Saint-Laurent/Au cœur de l’enfance offre aux enfants vivant des situations de grande vulnérabilité un refuge pour mieux grandir. Les familles trouvent une communauté et un ancrage chaleureux pour reconstruire leurs forces et assurer le bien-être et le développement optimal de leurs enfants.
Solutions pour les immigrants ; partenaire de l’écosystème MAF ; membre de la Table ronde sur les réfugiés
B
Le premier collectif dirigé par des jeunes de l’Ontario qui autonomise les groupes méritant l’équité grâce à l’art et à la communauté.
La Fondation des services communautaires BC4Afghans se consacre à aider les réfugiés afghans à s’installer et à s’intégrer en Colombie-Britannique, au Canada. Notre mission est de leur donner accès à des services, des ressources et des possibilités d’établissement favorisant l’inclusion, la compréhension culturelle et l’autonomie des personnes et des familles.
Le Centre de conseil Better Life offre des services de psychothérapie professionnels, éthiques et complets à un large éventail de personnes de tous horizons. Nos thérapeutes s’engagent à fournir des services confidentiels, efficaces et exempts de jugement.
Bonfire est une solution cloud qui digitalise et optimise le processus d’approvisionnement, des appels d’offres et des appels d’offres au sourcing stratégique. Elle aide les équipes achats à établir de meilleures relations, à tirer parti des connaissances sectorielles et à prendre des décisions plus éclairées.
Le BC Refugee Hub fournit aux utilisateurs des informations sur les réfugiés qui arrivent en Colombie-Britannique, les derniers rapports et publications, des statistiques et des fiches d’information, ainsi qu’un centre de ressources contenant une variété d’informations.
C
Le CCIS est le plus grand organisme d’aide aux immigrants des Prairies. Il offre des services d’établissement et d’intégration aux nouveaux arrivants de Calgary et du sud de l’Alberta. Découvrez ses programmes, ses partenaires, ses emplacements et comment faire un don ou le suivre sur les réseaux sociaux.
Nous accueillons les immigrants francophones et francophiles dans le sud-est du Nouveau-Brunswick. Dès leur arrivée, nous les accompagnons dans leurs premières démarches d’installation dans le Grand Moncton.
La CIWA (Calgary Immigrant Women’s Association) soutient les femmes et les filles immigrantes et réfugiées, ainsi que leurs familles. Nous proposons plus de 50 programmes pour répondre à vos besoins d’établissement, de formation linguistique et professionnelle, et de soutien aux questions familiales.
Le Calgary Region Immigrant Employment Council (CRIEC) est un organisme à but non lucratif qui veille à ce que les immigrants soient accueillis et puissent participer pleinement à l’économie.
La Chambre de commerce du Canada est un organisme sans but lucratif qui représente 400 chambres et 200 000 entreprises partout au pays. Accédez à des services essentiels, des programmes, des événements et des initiatives de défense des intérêts.
https://chamber.ca/news/welcoming-economy-for-refugees-sends-message-that-refugees-mean-business/
Carty House est une communauté qui offre un logement et du soutien aux réfugiées arrivées seules au Canada. Découvrez comment vous pouvez faire un don, faire du bénévolat ou vous impliquer dans cette importante mission.
En tant qu’organisme de services sociaux catholiques, nous sommes guidés par la foi pour prendre soin des personnes dans le besoin et leur apporter de l’espoir avec humilité, compassion et respect. Depuis plus de cinquante ans, les Services sociaux catholiques accueillent des immigrants et des réfugiés en Alberta.
La Chaire d’excellence en recherche du Canada sur la migration et l’intégration (CERC Migration) est la toute première CERC attribuée à l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement l’Université Ryerson), s’appuyant sur les forces et les engagements de l’université dans le domaine des études sur l’immigration et l’établissement.
Change it Up PD aide les éducateurs, les dirigeants et les prestataires de services sociaux à acquérir des compétences en matière d’animation de groupes, de formation et de soutien au changement. Nous pensons que des supports de formation et d’apprentissage innovants et efficaces sont importants. Mais nous savons également que l’approche adoptée pour utiliser ces matériaux peut avoir encore plus d’importance.
Fondé par Vision Mondiale Canada en 1989, le Christie Refugee Welcome Centre a débuté comme le Centre d’accueil de Vision Mondiale, développé pour accueillir certains des 750 réfugiés pris en charge par le gouvernement arrivés à Toronto à la fin des années 1980.
La Banque CIBC propose des comptes chèques et d’épargne, des cartes de crédit, des prêts, des hypothèques, des placements et plus encore. Découvrez nos offres spéciales, nos services bancaires en ligne, notre protection contre la fraude et nos fonctionnalités d’accessibilité.
Moncton bénéficie d’une scène artistique et culturelle dynamique, de compétitions sportives et d’activités communautaires uniques qui se déroulent toute l’année. La Ville de Moncton s’engage à établir et à entretenir des relations constructives avec tous ses employés.
Toronto a une longue histoire d’accueil des nouveaux arrivants dans cette ville. En octobre 2015, le conseil municipal de Toronto a approuvé le programme de réinstallation des réfugiés de la ville de Toronto. Le Bureau des nouveaux arrivants de Toronto coordonne les divisions et les partenaires de la ville et vise à mobiliser les systèmes de soutien existants qui sont prêts et disponibles pour l’arrivée des réfugiés entrants.
https://www.toronto.ca/community-people/moving-to-toronto/refugee-resettlement-program/
La Greater Toronto CivicAction Alliance, connue sous le nom de CivicAction, est une organisation à but non lucratif et non partisane basée à Toronto qui tente de stimuler l’engagement civique et de relever les défis urbains dans la région du Grand Toronto et de Hamilton.
Nous fournissons des aliments frais et non périssables à plus de 2 500 personnes par mois dans la région de Don Mills à North York.
Le Conference Board du Canada est un groupe de réflexion indépendant à but non lucratif qui se consacre à la recherche et à l’analyse des tendances économiques sur divers sujets, tels que l’éducation, l’économie et la propriété autochtone, ainsi que sur la performance organisationnelle et les questions de politique publique.
COSTI est un organisme à but non lucratif qui fournit des services d’établissement et d’intégration aux immigrants et aux réfugiés en Ontario.
D
Danby propose une gamme d’appareils électroménagers pour votre cuisine, le confort de votre maison, les petits espaces de vie, les congélateurs et les centres de vin et de boissons.
Le DRUHC propose une gamme de programmes et de ressources pour aider les demandeurs d’emploi à trouver et à conserver un emploi, et pour aider les employeurs à recruter et à former leurs employés. Accédez à des ateliers, des conseils, des subventions salariales, un portail d’emploi exclusif et bien plus encore.
E
L’East-West College of Business and Technology s’efforce d’être un leader dans l’éducation et la formation d’apprenants axés sur la carrière pour répondre à la demande locale et régionale de la main-d’œuvre.
La Chambre de commerce d’Edmonton est une voix puissante pour plus de 30 secteurs et industries de la région métropolitaine d’Edmonton. Elle défend des conditions concurrentielles, offre des expériences éducatives exceptionnelles et met en relation les particuliers et les entreprises de manière socialement responsable.
L’Edmonton Region Immigrant Employment Council (ERIEC) aide les immigrants qualifiés à s’intégrer au marché du travail régional d’Edmonton grâce à des programmes de mentorat et de réseautage.
EduNova, située à Halifax, en Nouvelle-Écosse, est une association coopérative provinciale de fournisseurs de services d’éducation, unique en son genre au Canada. Sa mission est de promouvoir la Nouvelle-Écosse comme chef de file en matière d’expérience étudiante internationale, tout en favorisant la croissance sociale et économique.
Equitable Bank propose une gamme de produits et services financiers, notamment des prêts hypothécaires, des prêts, des assurances, des prêts hypothécaires inversés et des comptes d’épargne.
F
L’Initiative Prêt pour l’avenir (IFA) est une réponse institutionnelle intégrée aux défis importants et urgents auxquels sont confrontées les personnes dont les moyens de subsistance ont été affectés par la pandémie, les migrations forcées et les ralentissements économiques. L’IFA vise à aider les individus à anticiper et à planifier leur avenir grâce à cinq programmes : le programme de mentorat familial, l’avenir du travail et des affaires, la santé mentale, le mentorat des jeunes et l’excellence en matière d’établissement.
G
Le Partenariat local d’immigration de Grey Bruce rassemble des partenaires communautaires engagés dans la réussite de l’intégration des nouveaux arrivants. Les intervenants du partenariat collaborent à des initiatives axées sur les nouveaux arrivants, notamment la coordination des services, la recherche communautaire, la planification et les activités qui soutiennent les communautés d’accueil afin de renforcer leurs capacités, de consolider leur communauté, de cultiver la prospérité et de favoriser l’inclusion.
H
Halifax Partnership est un organisme public-privé qui dirige et collabore à la Stratégie économique inclusive 2022-2027 d’Halifax. Il contribue à maintenir, à développer et à attirer des entreprises, des talents et des investissements à Halifax, et suit et favorise son progrès économique.
https://halifaxpartnership.com/local-business-support/connect-to-talent/
Healthy Muslim Families croit en une société où chacun a une responsabilité sociale élevée envers autrui. Nos services et programmes sont conçus et développés pour renforcer, autonomiser et fortifier la famille par l’éducation, des ateliers, des services et un soutien, conformément aux valeurs islamiques.
Embauche Immigrants Ottawa, une initiative communautaire de Centraide Ottawa, s’efforce de changer cette situation afin que la main-d’œuvre puisse suivre la diversité de la population d’Ottawa. HIO rassemble les employeurs, les agences d’immigration et d’autres parties prenantes pour s’assurer que les employeurs ont la capacité d’accéder aux talents des immigrants qualifiés et que les immigrants peuvent trouver un emploi correspondant à leur formation et à leur expertise.
HMC Connections offre du soutien aux nouveaux arrivants au Canada dans la région de Halton. Il offre des services tels que des programmes d’établissement, d’emploi, de langues, de traduction et de liens communautaires.
Le Humber College Institute of Technology & Advanced Learning, plus connu sous le nom de Humber College, est un établissement public d’enseignement supérieur d’arts appliqués et de technologie situé à Toronto, en Ontario, au Canada. Nous enseignons la théorie, proposons des formations pratiques et collaborons avec les employeurs pour offrir aux étudiants des opportunités d’apprentissage en situation réelle. Installée dans des espaces d’apprentissage créatifs et à la pointe de la technologie, cette approche unique stimule l’innovation et l’entrepreneuriat et prépare les étudiants aux carrières d’aujourd’hui et de demain.
https://humber.ca/guide/future-students/international-students.html
Hooyo Innovation Hub est un organisme à but non lucratif fondé à Toronto, en Ontario, par des femmes d’Afrique de l’Est pour les femmes et les familles marginalisées de la région. Notre mission est de permettre aux femmes d’accéder au développement social et économique en leur fournissant les compétences, la formation, les connaissances et les certificats nécessaires pour accéder à des opportunités économiques, grâce à divers ateliers, tout en renforçant la cohésion sociale et l’engagement communautaire des participantes et des partenaires.
https://www.facebook.com/p/Hooyo-Innovation-Hub-Hooyo-ihub-100064368116401/
Entreprise industrielle spécialisée dans les produits et services liés à la transmission et à la distribution d’énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l’électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles.
I
Le Centre d’immigration offre aux nouveaux arrivants des programmes et des services gratuits, notamment en matière d’établissement, d’emploi, de langue, de formation en nutrition et de vérification des traductions.
L’Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) est un organisme sans but lucratif qui fournit aux employeurs de la Colombie-Britannique les solutions, les outils et les ressources dont ils ont besoin pour attirer, embaucher et retenir les talents immigrants qualifiés.
ISANS est le principal organisme de services d’établissement des immigrants au Canada atlantique, servant plus de 15 000 clients chaque année dans 104 communautés de la Nouvelle-Écosse, grâce à de nombreux types de services – langue, établissement, intégration communautaire, développement des affaires et emploi – en personne et en ligne.
Immigrant Services Calgary aide plus de 10 000 nouveaux arrivants chaque année à se renseigner sur la vie quotidienne, le marché du travail, les compétences en anglais et les ressources communautaires au Canada.
Partenariat pour l’immigration de Winnipeg est une initiative collaborative qui rassemble divers intervenants du Manitoba dans le but de favoriser l’intégration et l’établissement des nouveaux arrivants. Le Partenariat pour l’immigration de Winnipeg œuvre à la création d’une communauté accueillante et inclusive pour les immigrants et les réfugiés en favorisant la collaboration, la coordination et le partage des connaissances entre ses partenaires.
Notre travail est axé sur l’adoption d’une approche de conception centrée sur l’humain et sur le partenariat avec les entreprises et les employeurs pour promouvoir des opportunités d’emploi équitables pour les nouveaux arrivants, en mettant l’accent sur les réfugiés.
Impackt Corp estime qu’un changement social réel et durable est nécessaire de toute urgence et à portée de main. Fondée en 2001, nous sommes une société de conseil en impact social avec une mission singulière : aider les organisations à tirer profit de la résolution des problèmes sociaux.
Fondé et coprésidé par la très honorable Adrienne Clarkson et John Ralston Saul, l’Institut pour la citoyenneté canadienne (ICC) est un organisme national à but non lucratif qui encourage les Canadiens à s’engager dans la citoyenneté au moyen de programmes, de campagnes et de partenariats novateurs conçus pour garantir que les nouveaux citoyens sont accueillis et inclus sur un pied d’égalité, pour créer des liens significatifs entre tous les citoyens canadiens, pour favoriser une culture de citoyens actifs et engagés et pour célébrer ce que signifie être Canadien.
J
Jane Alliance Neighbourhood Services (JANS) est un organisme de bienfaisance communautaire enregistré multiservices destiné aux nouveaux arrivants, aux personnes âgées, aux jeunes et aux femmes.
Jumpstart Refugee Talent est un organisme de bienfaisance enregistré dirigé par des réfugiés qui soutient les talents réfugiés et valorise les employeurs. Grâce à son programme Refugee Talent Hub, Jumpstart collabore étroitement avec les employeurs pour les mettre en relation avec des réfugiés qualifiés.
JVS Toronto est une agence à but non lucratif offrant une gamme de services, notamment le soutien à la recherche d’emploi, le conseil en emploi, la formation, le mentorat, le coaching professionnel et le maintien dans l’emploi.
K
Le concept de Karegaroo est simple : mettre en relation des soignants bien formés et attentionnés avec des parents qui ont besoin d’options de garde d’enfants flexibles, fiables et abordables.
Une start-up détenue et exploitée par une équipe de mamans multiculturelles qui comprennent à quel point il est difficile de jongler entre la famille, le travail et les responsabilités ménagères.
Kibbi est une application mobile et un site d’emploi en ligne qui aide les nouveaux arrivants à trouver un emploi intéressant près de chez eux et à acquérir de nouvelles compétences. Kibbi propose également des fonctionnalités de traduction, de mise en relation et de candidature pour rendre l’emploi plus inclusif et accessible.
La communauté de Kinbrace accueille les demandeurs d’asile en leur offrant un logement, une éducation et un soutien, et offre un accueil constant et toujours plus large aux personnes qui cherchent à obtenir l’asile au Canada.
L
Le Partenariat local pour l’immigration vise à renforcer le rôle des communautés locales des comtés de Lanark et de Renfrew dans l’intégration et le service de notre population de nouveaux arrivants.
Lifeline Challenge travaille avec les citoyens, les donateurs, les organismes communautaires et les employeurs pour développer et offrir des parcours et des stratégies novateurs en matière d’éducation, de formation et d’emploi aux réfugiés fuyant vers le Canada.
LiUNA, le Syndicat international des travailleurs d’Amérique du Nord, offre des avantages, des formations et des services de défense à ses membres du secteur de la construction.
Fabriqué au Canada : Notre équipe de fabrication expérimentée offre les meilleurs couvre-fenêtres résidentiels et commerciaux sur mesure. Notre équipe de service dynamique assure un service juste-à-temps pour chaque revendeur.
M
Magnet crée des réseaux et fait progresser l’innovation sociale avec des solutions numériques pour les défis de l’avenir du travail. Il s’agit du seul système de main-d’œuvre communautaire numérique au Canada, qui relie les partenaires à des solutions technologiques pour éliminer les obstacles et stimuler le développement économique.
L’Association manitobaine des organismes d’aide aux nouveaux arrivants (MANSO) est un organisme-cadre regroupant les fournisseurs de services aux immigrants et aux réfugiés de la province du Manitoba. MANSO offre leadership, soutien et voix unifiée au secteur de l’établissement et de l’intégration, notamment en matière de services d’établissement de base, de formation linguistique, de services d’emploi et de programmes pour les communautés d’accueil.
Le Conseil manitobain de l’emploi des immigrants identifie et promeut les meilleures pratiques des employeurs pour l’embauche et la rétention des nouveaux arrivants.
Manitoba Start est le premier arrêt pour les nouveaux immigrants et les étudiants internationaux à Winnipeg, au Manitoba. Il offre des services centraux d’inscription, d’orientation, de langue et de développement de carrière pour aider les nouveaux arrivants à entrer en contact avec les employeurs et à s’installer dans la province.
MOSAIC offre des services aux immigrants, aux réfugiés et aux personnes d’origines diverses afin de contribuer à un Canada inclusif et prospère. Notre personnel et nos partenaires collaborent par le biais de services d’emploi, d’établissement et de services linguistiques pour favoriser la réussite et le sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants.
L’Agence multiculturelle de la région du Grand Moncton (MAGMA) est un organisme d’établissement qui aide les nouveaux arrivants à construire leur nouveau foyer dans notre région en offrant divers services qui aident les nouveaux arrivants à accéder aux services d’établissement essentiels, à en apprendre davantage sur la vie au Canada, à développer de nouvelles compétences sociales et professionnelles et à apprendre l’anglais.
Le 8 avril 1973, le Conseil multiculturel du comté de Windsor et d’Essex a été officiellement créé. Notre mission est de créer une communauté accueillante pour tous grâce à l’éducation, à l’engagement communautaire et à la promotion de la diversité et de l’égalité.
N
NeedsList fait correspondre les besoins de la communauté avec des offres de soutien, rendant l’aide humanitaire et la réponse aux catastrophes moins chères, plus rapides et plus ciblées.
Le NBMC est un réseau de 20 organismes membres qui offrent des services aux nouveaux arrivants et promeuvent le multiculturalisme et l’immigration dans la province. Apprenez-en davantage sur leur impact, leurs programmes, leurs prix et leurs possibilités d’apprentissage en ligne.
New Horizons Media Inc. est une entreprise sociale spécialisée dans la narration et la communication de marque grâce à la création de contenu et à la production vidéo à prix abordable. Nos principaux clients sont des petites entreprises canadiennes, des organismes sans but lucratif et des organismes d’aide aux immigrants.
NEW CANADIENS est une émission web et télévisuelle riche et informative qui relate l’histoire de nouveaux immigrants qui ont élu domicile au Canada. Les présentations, de style magazine, présentent les ressources offertes aux nouveaux arrivants en matière d’établissement, d’éducation, d’emploi et de petites entreprises.
Newbornlander est une entreprise sociale de Terre-Neuve qui fabrique des accessoires et des vêtements pour bébés et parents de manière lente et durable dans le but de créer des opportunités d’emploi pour les femmes immigrantes et de redonner à la société.
Les Services aux femmes nouvellement arrivées de Toronto aident les femmes nouvellement arrivées et leur famille à se bâtir une vie au Canada en les mettant en contact avec des opportunités sociales et économiques et en favorisant un sentiment d’appartenance. Nous accompagnons toute personne souhaitant s’installer dans un nouveau logement, apprendre l’anglais ou trouver un nouvel emploi !
La Fondation Nisa, un organisme de bienfaisance enregistré depuis 2019, a débuté sous le nom de Nisa Helpline en 2014 dans le but d’aider les femmes et les filles à surmonter tous les défis de la vie. Créé par un groupe de femmes musulmanes dévouées qui, fortes de leur expérience personnelle dans tous les domaines de la vie, ont vu le besoin et le fossé, et ont pris sur elles de faire quelque chose à ce sujet. Nous transformons les communautés en engageant, en équipant et en enrichissant la vie des femmes et des enfants pour qu’ils atteignent leur plein potentiel.
La Fondation Northpine est un organisme philanthropique privé qui finance et soutient l’innovation axée sur les résultats au Canada. Elle œuvre avec la vision d’un Canada prospère et une valeur fondamentale de bienveillance, en se concentrant sur les communautés mal desservies et sous-investies.
O
Entreprise de construction de taille moyenne basée en Ontario, forte d’une expérience dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel, elle offre des services de gestion de construction, d’entreprise générale et de conception-construction, alliant qualité d’exécution, service à la clientèle et normes de sécurité.
La Société ontarienne de formation en tourisme (SFTTO) est l’organisme de développement de la main-d’œuvre du secteur du tourisme et de l’hôtellerie de l’Ontario. Cet organisme sans but lucratif offre des formations professionnelles primées, des services-conseils, des recherches et des analyses, orientant ainsi la stratégie de la main-d’œuvre et les investissements fondés sur des données probantes.
Opportunités d’emploi (OFE) propose des services d’emploi gratuits conçus pour connecter les demandeurs d’emploi et les employeurs afin de créer des correspondances durables à long terme et de développer notre marché du travail local.
P
Peace by Chocolate est une entreprise chocolatière syro-canadienne basée à Antigonish, en Nouvelle-Écosse, au Canada. L’entreprise a été fondée en 2016 par Tareq Hadhad, fils d’un chocolatier syrien, après son arrivée au Canada en tant que réfugié.
Centre de main-d’œuvre de Peel et Halton. Explorez cette boîte à outils interactive conçue pour les chercheurs d’emploi, les employeurs, les prestataires de services d’emploi, les enseignants ainsi que les professionnels de la formation et du développement des compétences afin de mieux comprendre le marché du travail des régions de Peel et Halton.
Les centres d’accueil de la région de Durham et de la région de York vous aident en personne ou par téléphone, par courriel ou par vidéo pour vous fournir les services suivants : services d’établissement, soutien à l’emploi, services d’accréditation, de qualification et d’information, soutien à l’interprétation linguistique, cours de langue en ligne et formation linguistique améliorée.
Polycultural Immigrant & Community Services (PICS) est une agence communautaire à but non lucratif qui aide la communauté locale d’immigrants dans leur processus d’installation et d’intégration.
Le Réseau de parrainage privé de réfugiés (Ontario) est un organisme sans but lucratif qui aide les groupes de parrainage privé de réfugiés, qu’ils soient confessionnels, communautaires ou de cinq personnes.
R
Construire une nouvelle vie peut être une tâche ardue lorsque vous êtes nouveau au Canada. En tant que l’une des plus grandes banques du Canada, nous offrons une vaste gamme de services financiers pour simplifier les opérations bancaires et soutenir chaque étape de votre parcours. Nous avons établi des partenariats avec de nombreuses marques et agences pour proposer des économies et des services aux nouveaux arrivants.
Refugee 613 est un centre de communication agile et innovant qui informe, connecte et inspire les gens à accueillir les réfugiés et à bâtir des communautés fortes pour accueillir les individus afin de s’intégrer à Ottawa.
RODS est un organisme sans but lucratif qui aide les nouveaux arrivants au Canada à s’installer à Regina. Il offre des services d’emploi, des témoignages de réussite, des programmes de leadership et des événements sur divers sujets liés à l’immigration et à l’intégration.
Regional Connections est un organisme à guichet unique qui offre des services, des ressources et des orientations aux nouveaux arrivants. Nous proposons des services d’établissement, des cours d’anglais langue seconde (ALS) et d’alphabétisation pour adultes, ainsi que des services d’emploi pour les chômeurs ou les personnes sous-employées.
Le Conseil d’emploi des immigrants du Manitoba rural (CEIRM) est guidé par l’orientation stratégique d’un comité consultatif et hébergé par un organisme sans but lucratif. Le CEIRM offre aux employeurs du Manitoba rural les solutions, les outils et les ressources dont ils ont besoin pour attirer, embaucher et retenir des immigrants qualifiés.
Le Conseil d’emploi des immigrants de la région de Toronto (TRIEC) est un conseil multipartite qui rassemble des dirigeants pour créer et promouvoir des solutions visant à améliorer l’intégration des immigrants qualifiés au marché du travail de la région de Toronto. Nous aidons les employeurs et les immigrants à trouver des solutions.
S
La Chambre de commerce de la Saskatchewan est la voix des entreprises de la Saskatchewan. Elle représente les entreprises de toutes tailles, les chambres de commerce locales et les associations professionnelles. Elle défend les intérêts des entreprises sur des enjeux clés, fournit des ressources, organise des événements et collabore avec les communautés autochtones.
La Saskatoon Open Door Society accueille les réfugiés et les personnes déplacées du monde entier en leur fournissant une assistance pour l’accueil à l’aéroport, les services d’interprétation et de traduction, le logement, le soutien du revenu, les cartes de santé et les rendez-vous médicaux, le transport, les courses et l’inscription des enfants à l’école.
Fondé en 1975, le SCCC est une organisation communautaire multiservices proposant des programmes et des services destinés aux groupes mal desservis, culturellement et racialement divers, notamment les femmes, les enfants et les familles à faible revenu, les jeunes à risque, les personnes ayant des handicaps de développement et/ou physiques.
Scale Without Borders est un réseau qui propose des événements, des programmes et des partenariats gratuits pour aider les nouveaux arrivants à percer et à prospérer dans le secteur des technologies au Canada. Découvrez les histoires et les compétences de nouveaux arrivants, leaders et entrepreneurs technologiques, et entrez en contact avec les bonnes personnes et les bonnes opportunités.
Nous nous appelons mutuellement partenaires de soutien (employés), car nous croyons en bien plus que le simple café. Nous croyons en la construction d’un avenir meilleur, en créant un avenir plus durable pour tous, en donnant plus que nous ne recevons.
Starling Community Services (anciennement Lutherwood) est un organisme progressiste à but non lucratif qui fournit chaque année des services de santé mentale, d’emploi et de logement pour enfants à plus de 16 000 personnes d’identités diverses dans la région de Waterloo et le comté de Wellington.
Le Success Skills Centre (SSC) aide les professionnels immigrants qui cherchent à travailler et à obtenir une accréditation au Canada, à pouvoir utiliser les professions, l’éducation et la formation de leur pays d’origine le plus tôt possible.
La Fondation syrienne canadienne est née de l’engagement du Canada à réinstaller 25 000 réfugiés syriens. Notre mission est d’offrir un soutien et des services indéfectibles aux nouveaux arrivants, assurant ainsi une transition harmonieuse vers la société canadienne.
Le Centre d’information pour immigrants qualifiés est un centre de ressources en ligne et en personne qui aide les nouveaux arrivants au Canada à trouver l’information dont ils ont besoin pour trouver un emploi, explorer des carrières ou démarrer une entreprise. Tous nos services et ressources sont gratuits et créés par le personnel de la Bibliothèque publique de Vancouver.
T
Talent Beyond Boundaries met en relation les employeurs avec les réfugiés qualifiés et leur ouvre des voies de migration. Découvrez comment l’organisation met en relation les travailleurs déplacés avec les entreprises, collabore avec les gouvernements et étend son impact à l’échelle mondiale.
TD Canada Trust offre une gamme de solutions bancaires pour les besoins personnels, des petites entreprises et des investissements. Trouvez des comptes chèques et d’épargne, des cartes de crédit, des hypothèques, des prêts, des investissements, des conseils et plus encore.
Le Diversity Institute (DI) de la Ted Rogers School of Management promeut la diversité et l’inclusion comme la clé de la compétitivité du Canada en faisant progresser la compréhension à travers le prisme de l’emploi, de l’innovation et des compétences.
Le Partenariat Tente pour les Réfugiés regroupe plus de 400 grandes entreprises engagées dans l’intégration des réfugiés. Nos membres couvrent des secteurs allant des biens de consommation à l’hôtellerie, du commerce de détail aux services professionnels, en passant par la technologie et l’industrie manufacturière.
The Beer Store est le plus grand détaillant et recycleur de bière en Ontario, offrant plus de 1 000 marques de bière et un programme de consigne pour les contenants de vin, de spiritueux et de bière.
La Career Foundation facilite les liens entre les chercheurs d’emploi et les employeurs grâce à ses sept bureaux répartis dans la région du Grand Toronto et de Hamilton. Elle propose des initiatives sectorielles dans les métiers spécialisés et les technologies, des programmes d’emploi pour les jeunes adaptés aux besoins particuliers des jeunes de notre communauté, ainsi que des programmes pour les nouveaux arrivants en quête d’une expérience enrichissante et un accompagnement personnalisé dans leur recherche d’emploi.
Au King’s Trust Canada, nous collaborons avec des employeurs et des organismes communautaires pour offrir des programmes gratuits de développement des compétences et de mentorat qui préparent les jeunes confrontés à des obstacles au monde du travail en transformation.
Nous aidons les entreprises et les organismes à but non lucratif à catalyser l’impact social grâce à des partenariats collaboratifs et à l’intrapreneuriat social.
Le Centre des réfugiés offre de l’aide juridique, des consultations académiques, du placement professionnel et des cours de langue aux réfugiés et aux immigrants de Montréal. Apprenez-en plus sur leurs services, leurs événements et leur fonds de dons testamentaires.
Fondé en 2009, le SJNC a pour objectif d’améliorer le bien-être culturel, social et économique des citoyens et des nouveaux arrivants de tous horizons dans le Grand Saint John et de promouvoir l’égalité pour tous les groupes culturels.
Le Conseil d’emploi des immigrants de la région de Toronto (TRIEC) est un conseil multipartite qui rassemble des dirigeants pour créer et promouvoir des solutions visant à améliorer l’intégration des immigrants qualifiés au marché du travail de la région de Toronto. Nous aidons les employeurs et les immigrants à trouver des solutions.
IRCC soutient le développement de partenariats locaux et la planification communautaire pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants grâce aux Partenariats locaux en matière d’immigration (PLI). Nous cherchons à impliquer divers intervenants dans le processus de développement de ces partenariats, notamment les organismes de services, les ordres de gouvernement, les commissions scolaires, les associations professionnelles, les organisations ethnoculturelles, les organismes confessionnels, le secteur des services sociaux et la communauté en général.
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Le Welland Heritage Council and Multicultural Centre a été fondé en 1976 pour aider les différents groupes ethniques de la ville de Welland et des régions environnantes de Port Colborne, Pelham, Wainfleet et Fort Erie. À mesure que le nombre d’immigrants ayant besoin de notre expertise augmentait, nous avons ouvert le Réseau multiculturel de Niagara Falls en 1995. Nous offrons également des services par satellite pour la communauté de Niagara Falls.
Western Financial Group propose des assurances automobile, habitation, vie, agricole, personnelle et commerciale. Obtenez un devis en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba et en Ontario.
Nous mettons en relation les employeurs avec des ressources d’emploi, des programmes de mentorat et des formations pour recruter, embaucher et retenir les talents internationaux.
Windmill Microlending est un organisme de bienfaisance canadien qui fournit des prêts à faible taux d’intérêt et des ressources de développement professionnel pour aider les immigrants et les réfugiés à reconstruire leur carrière au Canada.
WithYouWithMe est une plateforme qui aide les organisations à identifier, gérer et développer les compétences de leurs collaborateurs, et qui accompagne les personnes issues de communautés défavorisées dans leur accès aux carrières technologiques. Nous aidons les organisations à exploiter les compétences tout au long du cycle de vie des talents, en réduisant les risques liés au processus de recrutement et en encourageant les employés à progresser dans la bonne direction.
WoodGreen propose des programmes intégrés tels que le logement, la garde d’enfants, l’emploi, la santé, les services aux personnes handicapées, aux nouveaux arrivants et aux personnes âgées pour répondre aux besoins non satisfaits des résidents de Toronto.
Workforce Collective est un organisme à but non lucratif qui soutient les efforts de notre communauté pour relever les défis et saisir les opportunités en matière de main-d’œuvre grâce à la recherche, aux données et à la collaboration. En tant qu’hôte du Niagara Workforce Planning Board depuis 25 ans, nous nous appuyons sur des décennies d’expérience en matière de connaissances sur les enjeux du marché du travail et agissons pour élaborer des solutions en matière de main-d’œuvre.
Les services de TravailNB sont offerts aux employeurs et aux particuliers du Nouveau-Brunswick qui cherchent du soutien, quelle que soit leur taille, et qui rencontrent des difficultés en matière de ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de rétention et de formation. Ils peuvent communiquer avec un conseiller en main-d’œuvre. Tout Néo-Brunswickois à la recherche d’une carrière ou d’une formation peut communiquer avec un conseiller en emploi.
World Education Services est une organisation à but non lucratif qui fournit des évaluations de diplômes aux étudiants internationaux et aux immigrants qui envisagent d’étudier ou de travailler aux États-Unis.
L’Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) travaille avec des étudiants, des bénévoles, des institutions, des gouvernements et des entreprises pour améliorer les possibilités d’éducation, de développement économique et d’autonomisation des jeunes dans plus d’une douzaine de pays.
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Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui stimule le potentiel des gens, les aide à grandir, à diriger et à redonner à leur communauté.