Commencez à embaucher des réfugiés

• Employeurs cherchant à embaucher des Afghans (Lifeline Afghanistan)
• Plateforme en ligne pour connecter les employeurs aux talents réfugiés (Magnet)
• Recruter des talents réfugiés à l’international (Talent Beyond Boundaries)
• Recruter des talents réfugiés à l’international (EUMC)
• Meilleures pratiques des employeurs en matière d’emploi des immigrants (Hire Immigrants)
• Rejoignez la Coalition de Tent pour les réfugiés au Canada pour découvrir comment votre entreprise peut embaucher des réfugiés à grande échelle et accéder à la solide bibliothèque de supports de formation et de ressources de bonnes pratiques de Tent pour créer un programme d’embauche de réfugiés réussi.

Comment embaucher et intégrer

• Évaluation des diplômes des réfugiés (World Education Services — Programme Gateway)
• Guide de suivi du statut de réfugié dans la population active canadienne (Tent Partnership for Refugees)
• Guide sur la refonte du processus de recrutement technologique pour inclure les talents déplacés (TalentLift)
• Guide pour favoriser l’inclusion des réfugiés sur le lieu de travail (Tent Partnership for Refugees)
• Guide pour aider les réfugiés et les immigrants à surmonter les barrières linguistiques sur le lieu de travail (Tent Partnership for Refugees)
• Guide d’intégration des réfugiés dans les milieux de travail canadiens (IECBC)
• Guide pour l’organisation d’événements de recrutement de réfugiés (World Education Services et Starbucks Canada)
• Comment les entreprises peuvent encadrer les réfugiés LGBTQ en Amérique du Nord (Tent Partnership for Refugees)
• Stratégies pratiques pour inclure les nouveaux arrivants sur le lieu de travail (World Education Services)

Pourquoi embaucher des réfugiés

• Aperçu des contributions des réfugiés à l’économie canadienne (HCR)
• Les réfugiés comme employés : bonne rétention, recrutement solide (Tent Partnership for Refugees)
• Rapport sur les avantages commerciaux des équipes diversifiées et inclusives des immigrants (McKinsey)
• Résultats de l’établissement des réfugiés au Canada (Immigration, Citoyenneté et Réfugiés Canada)
• Pourquoi l’embauche inclusive doit inclure les réfugiés (Harvard Business Review)
• Construire une main-d’œuvre plus forte : les avantages immédiats de l’embauche de talents réfugiés (Jumpstart Refugee Talent)
• Emploi des réfugiés : perspectives pour les entreprises, les décideurs politiques et les intermédiaires (Banque mondiale)