Qui devrait participer à la formation ?

Les municipalités, les organismes d’aide à l’établissement, les employeurs et d’autres intervenants clés à la recherche d’outils pratiques pour bâtir des entreprises et des collectivités résilientes.

Pourquoi organiser votre propre salon de l’embauche des réfugiés ?

  • Les communautés qui soutiennent la réussite des nouveaux arrivants sont plus résilientes sur le plan économique.
  • Les entreprises qui embauchent des talents réfugiés sont plus innovantes et servent mieux les consommateurs diversifiés.
  • Les réfugiés apportent des compétences diverses et recherchées ainsi que la formation dont les employeurs ont besoin.
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