Les services de Working NB sont offerts aux employeurs et aux particuliers du Nouveau-Brunswick qui cherchent du soutien, quelle que soit leur taille, et qui rencontrent des difficultés en matière de ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de rétention et de formation. Ils peuvent communiquer avec un conseiller en main-d’œuvre. Tout Néo-Brunswickois à la recherche d’une carrière ou d’une formation peut communiquer avec un conseiller en emploi.
Fondé en 2009, le SJNC a pour objectif d’améliorer le bien-être culturel, social et économique des citoyens et des nouveaux arrivants de tous horizons dans le Grand Saint John et de promouvoir l’égalité pour tous les groupes culturels.
Le NBMC est un réseau de 20 organismes membres qui offrent des services aux nouveaux arrivants et promeuvent le multiculturalisme et l’immigration dans la province. Apprenez-en davantage sur leur impact, leurs programmes, leurs prix et leurs possibilités d’apprentissage en ligne.
Multicultural Agency of the Greater Moncton Area (MAGMA) est un organisme d’établissement qui aide les nouveaux arrivants à construire leur nouveau foyer dans notre région en offrant divers services qui aident les nouveaux arrivants à accéder aux services d’établissement essentiels, à en apprendre davantage sur la vie au Canada, à développer de nouvelles compétences sociales et professionnelles et à apprendre l’anglais.
Moncton bénéficie d’une scène artistique et culturelle dynamique, de compétitions sportives et d’activités communautaires uniques qui se déroulent toute l’année. La Ville de Moncton s’engage à établir et à entretenir des relations constructives avec tous ses employés.
Nous accueillons les immigrants francophones et francophiles dans le sud-est du Nouveau-Brunswick. Dès leur arrivée, nous les accompagnons dans leurs premières démarches d’installation dans le Grand Moncton.
Rejoignez le mouvement de l’Économie accueillante.
Faites partie d’un avenir où les réfugiés ont un accès égal aux opportunités d’emploi, où les entreprises et les employeurs reconnaissent leurs divers talents et où les pratiques inclusives stimulent l’innovation, la prospérité et la cohésion sociale au sein de nos communautés.
