• Les communautés qui soutiennent la réussite des nouveaux arrivants sont plus résilientes sur le plan économique.
  • Les entreprises qui embauchent des talents réfugiés sont plus innovantes et servent mieux les consommateurs diversifiés.
  • Les réfugiés apportent des compétences diverses et recherchées ainsi que la formation dont les employeurs ont besoin.