Histoires d’économie accueillante

Employeur – Simaril Inc., vidéo 1

Personne ne le dit mieux que Tobore David, gestionnaire recruteuse : « Je crois que [les réfugiés] sont très adaptables et que c’est l’une de leurs qualités qui les fait exceller au travail —pouvoir s’adapter aux changements et aux attentes là où ils en sont. » 

En embauchant des réfugiés, Simaril recrute une main-d’œuvre résiliente et solide qui renforce ses activités et aide ses clients. 

Employeur – Angus Consulting Management, vidéo 2

Vous recherchez des travailleurs qualifiés pour répondre aux besoins de votre entreprise? Envisagez d’embaucher des réfugiés talentueux!

Écoutez Arnold, d’Angus Consulting Management, expliquer comment les réfugiés qu’il a embauchés sont devenus un atout pour son entreprise.

Employeur – Angus Consulting Management, vidéo 1

Les Salons de l’embauche des réfugiés donnent aux #employeurs canadiens l’accès direct aux réfugiés les plus talentueux!

Regardez cette vidéo pour savoir comment Arnold, d’Angus Consulting Management, a trouvé les travailleurs qualifiés qu’il recherchait au salon de l’année dernière à Toronto.

L’histoire accueillante de Tooba

Tooba a fui l’Afghanistan et est arrivée au Canada en 2018. Alors qu’elle tentait d’ouvrir son premier compte bancaire dans le pays, elle a été tellement impressionnée par l’accueil chaleureux qui lui a été réservé à la CIBC qu’après quelques années de poursuite de son rêve, elle a été embauchée et a été promue deux fois après seulement sa première année.

L’histoire accueillante d’Ali

Rencontrez Ali Tartoussi, un Syrien vivant au Liban avant de déménager au Canada en 2020. Un mois seulement après son arrivée au Canada, il a pu rapidement obtenir une entrevue chez Ford Motors et a commencé à travailler comme superviseur d’usine à leur usine d’assemblage d’Oakville.

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