antoine.adeux

« De nos jours, la majorité des employeurs canadiens ont du mal à retenir les employés. Si c’est votre cas, les réfugiés sont parfaits pour vous. »  Croyez Daria Pakhomova : embaucher des réfugiés rend votre main-d’œuvre solide et stable et vous fait bénéficier d’une pléthore de compétences qui peuvent stimuler les entreprises locales.  « [Les réfugiés] sont résilients, ils sont tenaces, ils savent résoudre les problèmes — parce qu’ils en ont résolus beaucoup en tentant de parvenir là où ils sont. » 

Personne ne le dit mieux que Tobore David, gestionnaire recruteuse : « Je crois que [les réfugiés] sont très adaptables et que c’est l’une de leurs qualités qui les fait exceller au travail —pouvoir s’adapter aux changements et aux attentes là où ils en sont. » 

En embauchant des réfugiés, Simaril recrute une main-d’œuvre résiliente et solide qui renforce ses activités et aide ses clients.