Le recrutement des employeurs est un effort collaboratif entre tous les acteurs de l’événement. En consultation avec les agences partenaires et le coordinateur central, les employeurs sont sélectionnés sur la base d’offres d’emploi variées , couvrant divers secteurs d’activité et niveaux de poste. Les employeurs doivent :

• Soumettez les postes vacants pour faciliter l’embauche réelle.
• Envoyez des intervieweurs ou des recruteurs dotés d’un pouvoir de décision pour proposer des emplois sur place ou signaler des candidats pour des entretiens supplémentaires.
• Assistez à la séance préparatoire pour comprendre leurs rôles et responsabilités.
• Rapporter les résultats d’embauche au comité d’embauche avec des données à l’appui.