Prêt à organiser votre propre
salon de l’embauche des réfugiés ?
La formation « Organisez votre propre salon de l’embauche des réfugiés » s’appuie sur un modèle de recrutement unique et réussi développé pour #ÉconomieAccueillante pour les réfugiés par Jumpstart Refugee Talent , World Education Services et Starbucks Foundation.
Notre prochaine séance d’introduction à la formation « Organisez votre propre événement d’embauche des réfugiées » approche :
Date : Mardi 3 mars 2026
Heure : 12 h à 13 h (HNE)
Plateforme : Zoom
CLIQUEZ ICI POUR VOUS INSCRIRE
*Veuillez noter que cette séance se déroulera exclusivement en anglais.*
Des séances supplémentaires seront annoncées plus tard dans l’année.
Caractéristiques principales
Les événements d’embauche de réfugiés diffèrent des salons de l’emploi traditionnels :
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Les employeurs ont accès à des candidats correspondant parfaitement à leurs besoins, ce qui leur permet d’économiser sur les coûts de recrutement.
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Les candidats présélectionnés répondent aux besoins des employeurs, 70 à 85 % d’entre eux recevant des offres d’emploi ou des deuxièmes entretiens.
- Les candidats présélectionnés bénéficient d’une aide à la rédaction de leur CV et d’un coaching d’entretien.
- Les communautés qui soutiennent la réussite des nouveaux arrivants sont plus résilientes sur le plan économique.
- Les entreprises qui embauchent des talents réfugiés sont plus innovantes et servent mieux les consommateurs diversifiés.
- Les réfugiés apportent des compétences diverses et recherchées ainsi que la formation dont les employeurs ont besoin.
La formation « Organisez votre propre salon de l’embauche des réfugiés » propose des leçons en ligne étape par étape, un coaching informel et des ressources téléchargeables pour vous aider à planifier et à exécuter un Organisez votre propre salon de l’embauche des réfugiés dans votre communauté.
Les municipalités, les organismes d’aide à l’établissement, les employeurs et d’autres intervenants clés à la recherche d’outils pratiques pour bâtir des entreprises et des collectivités résilientes.
Inscrivez-vous dès maintenant à un atelier d’introduction d’une heure pour en savoir plus !
Pour en savoir plus, téléchargez un guide qui décrit le modèle du salon de l’embauche.
Ce que les gens disent
« La présélection des candidats change la donne. Elle élimine véritablement l’incertitude et renforce la motivation du processus. »
— ELVIN Jacob, COSTI
« Je vais certainement réexaminer cette approche, qui favorise une relation plus étroite avec tous les acteurs. Merci de partager ces informations. »
— Citlalli Rios – Hispanotech
« Très instructif et instructif ! Ce modèle d’événement efficace devra être largement diffusé. »