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À DÉMARRER.
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Selon une étude menée par le Refugee Employment Partnership en Colombie-Britannique, les réfugiés qui participent à des programmes d’emploi ont des niveaux de satisfaction au travail plus élevés et sont plus susceptibles de réussir à long terme sur le marché du travail.
« J’ai eu la chance de savoir qu’il existe encore des personnes et des entreprises qui investissent dans les nouveaux arrivants et leur donnent la possibilité de développer leur plein potentiel. »
—Tooba Shahsawar // Spécialiste associé des services financiers,
Distribution de détail CIBC (Toronto, ON)
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