« De nos jours, la majorité des employeurs canadiens ont du mal à retenir les employés. Si c’est votre cas, les réfugiés sont parfaits pour vous. »  Croyez Daria Pakhomova : embaucher des réfugiés rend votre main-d’œuvre solide et stable et vous fait bénéficier d’une pléthore de compétences qui peuvent stimuler les entreprises locales.  « [Les réfugiés] sont résilients, ils sont tenaces, ils savent résoudre les problèmes — parce qu’ils en ont résolus beaucoup en tentant de parvenir là où ils sont. »