{"id":2878,"date":"2024-04-29T19:20:55","date_gmt":"2024-04-29T19:20:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.welcomingeconomy.ca\/2024\/04\/29\/vers-le-sommet-lhistoire-de-sajad-afghanistan\/"},"modified":"2025-08-04T17:09:19","modified_gmt":"2025-08-04T17:09:19","slug":"vers-le-sommet-lhistoire-de-sajad-afghanistan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.welcomingeconomy.ca\/fr\/2024\/04\/29\/vers-le-sommet-lhistoire-de-sajad-afghanistan\/","title":{"rendered":"Vers le sommet : l\u2019histoire de Sajad (Afghanistan)"},"content":{"rendered":"

Avant de venir au Canada, Sajad Naderi travaillait dans une institution financi\u00e8re en Afghanistan. \u00c0 son arriv\u00e9e au Canada fin 2022, il comptait sept ans d’exp\u00e9rience dans le secteur bancaire et un MBA. Mais comme beaucoup de r\u00e9fugi\u00e9s, la recherche d’emploi dans son nouveau pays d’accueil n’a pas \u00e9t\u00e9 sans difficult\u00e9s. <\/span><\/h4>\n<\/div>

\u00ab C’\u00e9tait difficile de rester motiv\u00e9 pendant le processus \u00bb, explique Sajad. \u00ab C’\u00e9tait vraiment difficile, et j’ai r\u00e9ussi \u00e0 m’en sortir en restant en contact avec des r\u00e9seaux de soutien, en demandant des conseils et en gardant un \u00e9tat d’esprit positif. \u00bb Apr\u00e8s avoir d\u00e9couvert Jumpstart, un organisme \u00e0 but non lucratif dirig\u00e9 par des r\u00e9fugi\u00e9s, Sajad a trouv\u00e9 le soutien, les ressources et les conseils dont il avait besoin pour peaufiner sa recherche d’emploi. Il a notamment \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9 comme candidat \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement de recrutement pour les r\u00e9fugi\u00e9s de Toronto en 2023. <\/p>\n

\u00ab Avant la r\u00e9union de recrutement, j’\u00e9tais \u00e0 la fois nerveux et enthousiaste \u00bb, raconte Sajad. \u00ab J’\u00e9tais confiant quant \u00e0 ma r\u00e9ussite, car je connaissais mon potentiel. \u00bb <\/span><\/i><\/p>\n

Sajad avait peut-\u00eatre le bon \u00e9tat d’esprit avant de participer \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement d’embauche – un \u00e9v\u00e9nement qui implique que des candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s se lancent dans des entretiens en face \u00e0 face avec des employeurs potentiels – mais il a \u00e9galement consacr\u00e9 du temps et des efforts pour maximiser ses chances de r\u00e9ussite.<\/p>\n

\u00ab Les entretiens se sont tr\u00e8s bien d\u00e9roul\u00e9s, gr\u00e2ce \u00e0 une pr\u00e9paration aux questions courantes pour la plupart des employeurs potentiels et au temps consacr\u00e9 \u00e0 la recherche et \u00e0 la compr\u00e9hension de la culture d’entreprise \u00bb, explique Sajad. \u00ab Je m’\u00e9tais pr\u00e9par\u00e9 en effectuant des recherches sur la TD, en m’entra\u00eenant aux questions d’entretien courantes et en mettant \u00e0 jour mon CV avec l’aide d’un responsable de programme Jumpstart. \u00bb <\/span> <\/i><\/p>\n

En cons\u00e9quence, non seulement l’<\/span> exp\u00e9rience de l’\u00e9v\u00e9nement d’embauche<\/a> s’est d\u00e9roul\u00e9e \u00ab relativement bien \u00bb, selon les propres mots de Sajad, mais elle a \u00e9galement donn\u00e9 lieu \u00e0 une offre d’emploi du Groupe Banque TD.<\/span><\/p>\n<\/div>

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Image ci-dessus<\/b><\/strong><\/span> (<\/span> de gauche \u00e0 droite) :<\/span> Les coll\u00e8gues de la TD, Sajad Naderi, associ\u00e9 \u00e0 l’exp\u00e9rience client, Cristina Radu, vice-pr\u00e9sidente de district, Mississauga, et Rashmi Vohra, vice-pr\u00e9sidente associ\u00e9e, Capacit\u00e9s des coll\u00e8gues, Exp\u00e9rience client et employ\u00e9, sont photographi\u00e9s en train de discuter de l’importance d’accueillir et de responsabiliser les talents diversifi\u00e9s et de la mani\u00e8re de faire entendre les voix diverses.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>

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\u00ab En quittant l’\u00e9v\u00e9nement d’embauche ce jour-l\u00e0, j’\u00e9tais plein d’espoir et impatient de pouvoir contribuer \u00e0 la TD \u00bb, se souvient Sajad. \u00ab Je me souviens quand j’ai re\u00e7u l’appel du responsable des RH m’annon\u00e7ant que j’avais obtenu le poste ! J’\u00e9tais \u00e0 Qu\u00e9bec en vacances, et l’excitation et la gratitude m’ont envahi. \u00bb <\/span><\/i><\/span><\/p>\n

Depuis son embauche comme associ\u00e9 \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience client \u00e0 la TD, Sajad dit qu\u2019il se sent renouvel\u00e9.<\/p>\n

\u00ab Ma vie est \u00e9panouissante. \u00catre employ\u00e9 a eu un impact positif sur moi personnellement, renfor\u00e7ant ma confiance et mon sentiment d’appartenance \u00bb,<\/i> explique Sajad. \u00ab M’adapter \u00e0 la nouvelle culture de travail a n\u00e9cessit\u00e9 des ajustements, mais j’appr\u00e9cie les d\u00e9fis et les possibilit\u00e9s de croissance.<\/i> \u00bb En janvier 2024, un mois apr\u00e8s son embauche, Sajad a \u00e9t\u00e9 reconnu pour son service et sa contribution \u00e0 la TD, et il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 parmi les employ\u00e9s les plus performants en mati\u00e8re d’exp\u00e9rience client \u00e0 sa succursale TD de Mississauga. \u00ab J’ai ressenti un grand sentiment d’accomplissement et de gratitude pour cette reconnaissance \u00bb,<\/i> confie Sajad. \u00ab J\u2019attribue ce succ\u00e8s pr\u00e9coce \u00e0 mon d\u00e9vouement, \u00e0 ma solide \u00e9thique de travail et au soutien de mes coll\u00e8gues. \u00bb<\/i><\/p>\n

Sajad est optimiste quant \u00e0 son avenir avec TD.<\/p>\n

\u00ab Dans 5 \u00e0 10 ans, je vois mon parcours professionnel \u00e9voluer au sein de la Banque, en tirant parti de mon MBA et de mon expertise bancaire pour assumer davantage de responsabilit\u00e9s et contribuer au succ\u00e8s de la TD. \u00bb<\/i><\/p>\n<\/div>

Le point de vue de Sajad Naderi, associ\u00e9 \u00e0 l’exp\u00e9rience client \u00e0 la TD, sur son d\u00e9veloppement professionnel \u00e0 la Banque. Sajad a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 par la TD apr\u00e8s avoir particip\u00e9 \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement de recrutement de r\u00e9fugi\u00e9s de Toronto en 2023. Voici son histoire, racont\u00e9e \u00e0 Jumpstart Refugee Talent<\/a> . La TD a commandit\u00e9 ce contenu publicitaire. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avant de venir au Canada, Sajad Naderi travaillait dans une institution financi\u00e8re en Afghanistan. \u00c0 son arriv\u00e9e au Canada fin 2022, il comptait sept ans d’exp\u00e9rience dans le secteur bancaire et un MBA. Mais comme beaucoup de r\u00e9fugi\u00e9s, la recherche d’emploi dans son nouveau pays d’accueil n’a pas \u00e9t\u00e9 sans difficult\u00e9s. <\/p>\n

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