{"id":2594,"date":"2024-09-11T17:52:51","date_gmt":"2024-09-11T17:52:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.welcomingeconomy.ca\/organisez-votre-propre-evenement-de-recrutement-de-refugies\/"},"modified":"2026-02-05T16:22:43","modified_gmt":"2026-02-05T16:22:43","slug":"organisez-votre-propre-salon-de-lembauche-des-refugies","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.welcomingeconomy.ca\/fr\/organisez-votre-propre-salon-de-lembauche-des-refugies\/","title":{"rendered":"Organisez votre propre salon de l\u2019embauche des r\u00e9fugi\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Pr\u00eat \u00e0 organiser votre propre
\nsalon de l\u2019embauche des r\u00e9fugi\u00e9s ?<\/h1><\/div>

La formation \u00ab Organisez votre propre salon de l\u2019embauche des r\u00e9fugi\u00e9s \u00bb s’appuie sur un mod\u00e8le de recrutement unique et r\u00e9ussi d\u00e9velopp\u00e9 pour #\u00c9conomieAccueillante pour les r\u00e9fugi\u00e9s par<\/span> Jumpstart Refugee Talent<\/a> ,<\/span> World Education Services<\/a> et<\/span> Starbucks Foundation.<\/a><\/p>\n


\nNotre prochaine s\u00e9ance d\u2019introduction<\/strong> \u00e0 la formation \u00ab Organisez votre propre \u00e9v\u00e9nement d\u2019embauche des r\u00e9fugi\u00e9es \u00bb approche :
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\nDate :<\/b> Mardi 3 mars 2026
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Heure :<\/b> 12 h \u00e0 13 h (HNE)<\/p>\n

Plateforme :<\/b> Zoom
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\nCLIQUEZ ICI POUR VOUS INSCRIRE
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*Veuillez noter que cette s\u00e9ance se d\u00e9roulera exclusivement en anglais.*<\/span><\/p>\n

Des s\u00e9ances suppl\u00e9mentaires seront annonc\u00e9es plus tard dans l’ann\u00e9e.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Caract\u00e9ristiques principales<\/mark><\/h2><\/div>
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Les \u00e9v\u00e9nements d\u2019embauche de r\u00e9fugi\u00e9s diff\u00e8rent des salons de l\u2019emploi traditionnels :<\/b><\/p>\n

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    Les employeurs ont acc\u00e8s \u00e0 des candidats correspondant parfaitement \u00e0 leurs besoins, ce qui leur permet d\u2019\u00e9conomiser sur les co\u00fbts de recrutement.<\/p>\n<\/li>\n

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    Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s r\u00e9pondent aux besoins des employeurs, 70 \u00e0 85 % d\u2019entre eux recevant des offres d\u2019emploi ou des deuxi\u00e8mes entretiens.<\/span><\/p>\n<\/li>\n

  • Les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’une aide \u00e0 la r\u00e9daction de leur CV et d’un coaching d’entretien.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>